Es gibt bei Steuerberatern - wie auch in anderen Branchen - Siegel, die Kanzleien als Güteauszeichnungen erarbeiten können. So zum Beispiel:
- Bei Focus Money: Steuerberater-Kollegen empfehlen sich gegenseitig
- Focus generell: Es sind ausgewählte Fachfragen zu beantworten und konkrete Kanzleidaten werden beurteilt
- Handelsblatt-Umfrage: Detaillierte Fachfragen werden unter vorgegebenem Zeitlimit beantwortet
- kununu: Mitarbeiter des eigenen Unternehmens beurteilen ihren Arbeitgeber
- Excellenter Arbeitgeber: Einzelne Mitarbeiter aus unterschiedlichen Teams beantworten konkrete Fragen zum Thema Steuern und zum Unternehmen selbst
Die meisten dieser Siegel haben wir nun über viele Jahre hinweg jährlich erworben und haben uns immer sehr gefreut, den eingesetzten Zeitaufwand mit den entsprechenden Auszeichnungen honoriert bekommen zu haben.
Leider ist es aber inzwischen der Trend, dass die Herausgeber dieser Siegel die Nutzung mit aus unserer Sicht unangemessenen finanziellen Forderungen verbinden. Und zudem ist es leider ebenso Trend, dass in der Kanzlei immer weniger Kollegen bereit sind, sich für die Erlangung der Siegel einzubringen.
Deshalb haben wir nun für unsere Kanzlei entschieden, unsere knappen Kapazitäten zu 100% auf unsere Arbeit für unsere Mandanten zu verwenden. Wir werden zukünftig nur noch die Arbeitgebersiegel kununu (Bewertungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern) sowie Excellenter Arbeitgeber (Befragung wird von Mitabeitern ausgeführt) bedienen, die die Mitarbeiterzufriedenheit unserer Kanzlei darstellen.
Das Team der BÄUERLE.Steuerberatungsgesellschaft mbH
